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要办退休了怎么计算工龄？需要用哪些材料来核算自己的工龄？

2024-12-03 10:27 共59浏览

摘要： 在社保制度实施之前，职工的工作年限如何计算工龄是一个需要特别注意的问题。根据国家相关政策，对于在社保制度实施前参加工作的人员，其连续工龄可以被认定为视同缴费年限。这意味着即使在社保制度实施之前没有实际缴纳...

在社保制度实施之前，职工的工作年限如何计算工龄是一个需要特别注意的问题。根据国家相关政策，对于在社保制度实施前参加工作的人员，其连续工龄可以被认定为视同缴费年限。这意味着即使在社保制度实施之前没有实际缴纳社保，这段时间也可以计入工龄，并在退休时计算养老金。

在核算这段时间的工龄时，需要提供一些关键材料来证明。这些材料可能包括但不限于个人的人事档案、招工录用通知、商调证明材料、职工登记表、毕业生分配介绍信、报到通知单、学徒转正表、定级表、退休工人子女顶替审批表、入伍登记审批表等。这些材料有助于确定职工参加工作的起始年月和截至年月，从而准确计算工龄。

对于特殊工种的职工，如果他们从事的工作属于高空、高温、井下或有害身体健康的工作，其工龄可能会进行折算，每在特殊场所工作一年，可能被计算为一年零三个月或一年零六个月。这种情况下，还需要提供证明特殊工种工作性质和年限的相关材料。

此外，如果职工在不同单位工作，其在各个单位的工作时间可以合并计算为连续工龄。但是，如果职工因辞职、除名、自动离职、判刑等原因离开原单位，原工作单位不再负责支付其退休费，重新参加工作后，连续工龄重新计算。

在实际操作中，如果职工的档案材料缺失，可能会影响到工龄的认定。因此，职工在办理退休前，应确保个人档案材料的完整性，以便顺利进行工龄的核算和认定。如果档案材料不齐全，职工应尽早与档案管理部门联系，尽可能地补齐所需材料。

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