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人才为何对自存档案Say No?

档来帮2024-04-26 13:36 50浏览
摘要: 手捧自存档案,却被人才市场、无情拒之门外,今天,我们就为你揭示人才拒绝自存档案的深层原因,来了解人才为何对自存档案Say No?,帮你顺利迈过职场门槛!...
        手捧自存档案,却被人才市场、无情拒之门外,今天,我们就为你揭示人才拒绝自存档案的深层原因,来了解人才为何对自存档案Say No?帮你顺利迈过职场门槛!

 


一、档案管理的法定要求

 
- 根据《干部档案工作条例》等法规,档案应通过机要通信或专人送取的方式,在具有档案管理权限的单位之间流转,严禁个人自带或邮寄。
 
- 档案应由各级人事档案管理部门或人才服务机构集中统一保管,确保档案的安全与完整。
 
- 档案材料应真实、完整、规范,严禁涂改、伪造。个人持有档案,难以保证材料未经改动,影响档案的法律效力。
 

二、 如何应对人才对自存档案的拒收

 
1、了解并遵守档案管理法规,不得个人持有档案,通过正规渠道办理档案转移。
 
2、如因特殊情况确需个人持有档案,应主动与人才市场、单位人事部门沟通,解释原因,寻求理解与支持。
 
3、如遇到档案问题难以解决,可求助于专业档案服务机构,协助解决档案转移、审核、管理等问题。
 
人才市场、对自存档案不接收,并非故意为难,而是出于对法规遵循、档案真实有效、的考量。理解这些深层原因,你就能成功跨越档案管理的门槛。
 
如果您在档案处理过程中遇到任何困难或疑问,档来帮档案机构将是您可靠的咨询伙伴。他们具备丰富的档案处理经验,能够为您提供专业的指导和帮助。


 

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