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不进“体制内”单位，档案就没用吗？

2024-05-30 10:20 共53浏览
摘要： 档案不仅关乎就业、职称、社保，也是日后做亲属关系认证等一系列事务的重要凭证。不是说没有进“体制内”单位，档案就没用了。...
错！档案不仅关乎就业、职称、社保，也是日后做亲属关系认证等一系列事务的重要凭证。不是说没有进“体制内”单位，档案就没用了。



一、工作调动
档案是人事管理严格的用人单位在录用、提拔新员工时的必要审查材料。
如果档案中的年龄、工龄、学历等信息不全或有误，将直接影响录用和提拔。
如果发生工作调动，需要将档案从原单位转移到新单位。

二、工龄
档案是人事管理严格的用人单位在录用、提拔新员工时的必要审查材料。
如果档案中的年龄、工龄、学历等信息不全或有误，将直接影响录用和提拔。
如果发生工作调动，需要将档案从原单位转移到新单位。

三、退休
档案是认定社保缴费年限（视同缴费年限）、退休年龄、有毒有害岗位时间的重要凭证。
办理个人退休手续时，要查看档案记录。相关部门核实无误后，才能办理退休手续，发放养老金。

四、出国政审
国政审和公证时，需要查阅个人档案。
此外，档案在考研、入党入团以及一些证明的出具等手续方面，都是非常重要的材料。
 
档案具有重要的原始性，是记录历史和事实的重要载体。若不慎丢失，补办起来也是相当麻烦，有些材料甚至无法完全恢复。因此，无论您是在体制内还是体制外工作，都应该高度重视档案问题，做好档案管理工作，确保档案的安全性和完整性。
 

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