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政审档案审核要点：判定合格与否的关键要素

2024-11-11 10:11 共512浏览

摘要： 在各类公职考试、企事业单位招聘以及涉及特殊行业准入等情况下，政审环节至关重要，而档案审查则是政审的核心内容之一。那么，在政审时究竟如何判断档案是否合格呢？...

在各类公职考试、企事业单位招聘以及涉及特殊行业准入等情况下，政审环节至关重要，而档案审查则是政审的核心内容之一。那么，在政审时究竟如何判断档案是否合格呢？

一、档案完整性审查

（一）涵盖各阶段学习经历

从小学开始，历经中学、大学（包括本科、硕士、博士阶段，若有）的学籍材料应完整无缺。

（二）工作经历记录齐全

对于有工作经历的人员，每一段工作经历对应的劳动合同、离职证明、工作鉴定等材料应完备。

二、档案真实性核查

（一）学历信息真实可靠

通过学信网等官方渠道对档案中的学历信息进行核实，查看学历证书编号、毕业院校、专业、毕业时间等信息是否与官方数据库一致。若存在学历造假行为，如伪造学历证书或篡改毕业时间等，在政审时一经发现，将直接判定档案不合格。

（二）工作经历真实有效

对工作经历的真实性进行调查，可通过联系原工作单位、查询社保缴纳记录等方式进行验证。若档案中的工作经历存在虚构或夸大成分，如声称在某知名企业担任重要职位，但实际并未在该企业工作过，或者工作时间与实际情况严重不符，一旦被查实，档案将被认定为不合格。

三、档案规范性评估

（一）材料格式符合要求

档案中的各类材料应符合相应的格式规范。例如，学籍材料通常有固定的表格样式和填写要求，表格的表头、内容填写、签字盖章位置等都应准确无误。若发现某份学籍材料格式混乱，如表格内容随意涂改、签字盖章模糊不清或位置错误等，可能会使政审人员对档案的规范性产生怀疑，进而对整个档案的质量产生质疑。

（二）档案整理有序

档案内的材料应按照一定的顺序进行整理编排，一般遵循时间顺序或材料类别顺序。如先按照学习阶段依次排列学籍材料，再按照工作时间顺序排列工作经历相关材料等。如果档案材料杂乱无章，毫无顺序可言，会给政审人员查阅档案带来极大不便，也可能影响对档案整体质量的判断，甚至可能导致档案被退回重新整理，延误政审进程。

四、有无违规违纪记录

（一）学校期间纪律情况

查看档案中是否存在在学校期间的违规违纪记录，如考试作弊受处分记录、违反校规校纪被学校通报批评等材料。若有此类记录，政审人员会根据具体情况进行评估，严重的违规违纪行为可能对政审结果产生不利影响。

（二）工作期间违法违纪行为

档案中若有工作期间的违法违纪记录，如因经济犯罪被司法机关处理、因违反职业道德被行业监管部门处罚等相关材料，在政审时将被严肃对待。这类记录往往会对政审结果产生重大影响，尤其是在涉及对个人品德、职业操守要求严格的岗位政审中，即使是轻微的违法违纪行为也可能使政审不合格。

政审时对档案是否合格的判断是一个综合性的过程，需要对档案的完整性、真实性、规范性以及有无违规违纪记录等多方面进行全面、细致的审查。只有档案在各个方面都符合要求，才能顺利通过政审环节。

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