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有档案和没有档案退休金有什么区别

2022-06-14 17:10 共5584浏览

摘要： 有一部分人退休的时候发现档案已经丢了，那么没有档案的退休金和有档案的退休金有什么区别呢？无档案退休和有档案退休的工资差别档案主要起到计算工龄和办理退休时证明身份两个作用。在《人力资源社会保障部...

有一部分人退休的时候发现档案已经丢了，那么没有档案的退休金和有档案的退休金有什么区别呢？
无档案退休和有档案退休的工资差别档案主要起到计算工龄和办理退休时证明身份两个作用。在《人力资源社会保障部财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2022〕27号)中，养老金调整与缴费年限挂钩。

如果档案在个人手里，办理退休时就无法正确计算工龄，影响我们养老金的多少！尤其是特殊工种等与退休时间相关的材料，特殊工种的退休时间和待遇与一般工种不同，正常退休需要审核招聘手续等材料；对工作时间和工龄的证明材料，对初始工作年限和视同缴费年限进行相应审核。如果没有档案，就不能视为缴费，只能以实际缴费年限计算工龄和养老金。

影响退休的因素:
缴费年限，缴费年限越长，待遇越高，缴费年限包括视同工龄。缴费基数，缴费基数越高，平均社保缴费指数越高，退休待遇越高。个人账户，养老金个人账户的多少会直接影响到个人账户养老金的退休年龄和个人账户养老金的月数。提前退休会减少养老金福利。这些档案与我们处理退休和养老金密切相关。
在办理手续时，我们会审核个人人事档案中的个人基本信息，出生日期，工作年限，工作性质，工资待遇，职务等。这些都将是人力资源和社会保障局工作人员办理退休的重要依据。如果没有人事档案，那么具体的工龄或者视同缴费年限就没有依据和凭证，缴费年限和退休后的待遇就会有很大的差别。
所以没有档案的，赶紧去补办，以免影响以后的退休金。

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