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员工档案可以存放在私企吗？
摘要： 应届毕业生知道档案要存放，却不知道档案需要存放在具有人事档案管理权的机构。私企一般没有存放档案的权限，所以他们很容易遇到以下情况：一个刚毕业的学生到一家私企就业，公司以帮其上社保为由要求上交档案至公司保管，而公...
应届毕业生知道档案要存放，却不知道档案需要存放在具有人事档案管理权的机构。
私企一般没有存放档案的权限，所以他们很容易遇到以下情况：一个刚毕业的学生到一家私企就业，公司以帮其上社保为由要求上交档案至公司保管，而公司没有存档权限，导致该档案成为死档，并且可能存在丢失的风险。
公司丢失员工档案后，可要求单位承担相应的责任。要了解公司是直接存放在单位，还是与人才服务机构、职业介绍所等有相关的档案存放协议。了解清楚责任人后，个人可以向法院起诉该责任人，要求其赔偿因此给个人造成的经济损失。
确认档案丢失后，需要到所就读的学校或工作单位出具相关证明材料。重新补办的学籍档案，需要到高中等高校盖章签字。一定要提前和学校沟通，避免浪费时间和浪费精力。通常由毕业生登记表、学生成绩单、政治状况资料、体检报告、思想汇报、转正申请书、奖惩材料等组成。完成后，提交学校审核，审核无误后放入档案袋，在档案袋外面加盖公章，交至就业指导中心登记盖章。
私企一般没有存放档案的权限，所以他们很容易遇到以下情况：一个刚毕业的学生到一家私企就业，公司以帮其上社保为由要求上交档案至公司保管，而公司没有存档权限，导致该档案成为死档，并且可能存在丢失的风险。
公司丢失员工档案后，可要求单位承担相应的责任。要了解公司是直接存放在单位，还是与人才服务机构、职业介绍所等有相关的档案存放协议。了解清楚责任人后，个人可以向法院起诉该责任人，要求其赔偿因此给个人造成的经济损失。
确认档案丢失后，需要到所就读的学校或工作单位出具相关证明材料。重新补办的学籍档案，需要到高中等高校盖章签字。一定要提前和学校沟通，避免浪费时间和浪费精力。通常由毕业生登记表、学生成绩单、政治状况资料、体检报告、思想汇报、转正申请书、奖惩材料等组成。完成后，提交学校审核，审核无误后放入档案袋，在档案袋外面加盖公章，交至就业指导中心登记盖章。
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