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哪些机构能保管人事档案?哪些公司有权限保管档案？
根据国家政策规定，司局级以上的单位的人事部门或组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案。各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。
一、哪些公司有权限保管档案？
公司的类型有许多种，主要分为国有企业、私营企业和事业单位等。对于毕业生来说，在签订三方协议后入职公司时，通常可以选择将个人档案调入公司的人事档案部进行保管。然而，并非所有类型的公司都具备这样的档案保管服务。因此，在选择就业机会时，毕业生需要仔细了解公司的性质和相关政策。
私企不具备人事档案管理权，可以选择将档案存放在公司所在地区的人才市场。存放后，我们的工龄就可以开始计算了。如果以后发生工作变动，可以通过调档函将档案转移到新的就业地人才市场中。
如果档案交由公司保管，但公司并不具备管理权，那么档案实际上仍然处于个人手中，这将导致档案变成“死档”，失去真实性，也不会被人才市场所接收。
应届毕业生的档案管理是一个重要的问题，除了可以存放在具有人事档案管理权的单位外，还可以选择办理集体委托存档。如果单位不管理档案存放事宜，学校可以提供单位委托的人力资源公共服务机构名称。另外，如果单位无法管理档案，也可以选择让学校将档案调回户籍所在地的人才市场中。
小编提醒您：毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系，也就是通常所说的人事代理。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。
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