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你知道哪些材料可以添加进人事档案吗？
人事档案的补充工作是一项重要任务，尤其对于那些在国企或事业单位之外工作过的人来说，很可能有一些档案材料并未及时归档。为了补充档案材料，首先需要确认需要归档的材料，并找到存放档案的机构。接着，联系存档机构，核实是否可以添加需要的材料。
如果是需要补充工作期间形成的材料，而前单位未提供，需要联系该单位获取相关文件，如解除劳动关系证明。准备好需要补充的材料后，办理档案材料的补充。在此过程中，务必提前与存档机构确认合并流程，并确保添加的材料上有相关开具单位的公章。若需要补充全套学籍或党员材料，必须将材料封装并加盖公章，存档单位才能接收。补充的材料与原档案一样，能够证明个人在工作、学习和自我提升中的情况。只有将这些材料合并到个人档案中，才能使其完备。人事档案的有效性依赖于内容的不断补充和更新，因此存档人需要及时增补相关材料。
一、哪些材料可以添加进人事档案？
现场办理时，工作人员会对材料进行审核，确保满足添加进档案的条件。一般可以添加的材料包括：
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学历类材料：学历提升时，形成的学籍档案材料。
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党员档案
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职称、执业资格类材料 ：教师资格认定申请表、专业技术职务任职资格评审表、资格考试合格登记表等。
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工作类材料：劳动合同书、解除劳动关系协议书、离职证明等。
如果需要添加档案类的材料，需要密封好、封条加盖单位公章；其他类型的纸质材料，需要提供原件。
二、如何办理材料添加？
本人持材料原件、身份证原件，于工作时间到现场办理；
本人不方便来现场，也可以委托亲友，持材料原件、双方身份证复印件、本人手写授权委托书，于工作时间到现场办理。
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