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离职后档案还在原单位超过一个月要怎么处理？

2024-11-04 11:34 共514浏览

摘要： 当您离职后发现档案仍然留在原单位超过一个月，首先需要了解的是，根据国家相关档案管理规定，企业职工调动、辞职或被辞退等情况下，职工所在单位应在一个月内将其档案转交给新的工作单位或人才市场。档案的转递应当通过机...

当您离职后发现档案仍然留在原单位超过一个月，首先需要了解的是，根据国家相关档案管理规定，企业职工调动、辞职或被辞退等情况下，职工所在单位应在一个月内将其档案转交给新的工作单位或人才市场。档案的转递应当通过机要交通或派专人送取，不允许邮寄或由个人自带。

如果您的档案在原单位超过一个月未处理，您可以采取以下步骤：

1.联系原单位：首先与原单位的人事或档案管理部门联系，了解档案未转移的原因，并催促其按照规定进行档案的转递。

2.确定档案去向：如果您已经有了新的工作单位，应确保新单位具备档案接收资质。若新单位为国企事业单位，可由新单位出具调档函；若为私企或外企，可能需要将档案转移到户籍地的人才市场进行保管。

3.办理调档函：如果需要，您应到户籍地的人力资源和社会保障局或人才市场申请档案存管，并办理调档函。

4.档案转移：拿到调档函后，您可以将此函件提交给原单位，以便他们将您的档案正式转移到新的保管地点。

5.查询档案所在地：您可以通过电话或网络查询档案所在地，或直接到人才市场进行查询。

请注意，档案的妥善管理对您的职业生涯和社会保障等都非常重要，因此及时处理档案问题是非常必要的。如果您在处理过程中遇到任何困难，可以寻求档来帮这样专业档案机构的帮助。

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