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国企辞职后档案怎么办?档案处理不当会怎样
摘要: 其实在国企辞职也是一件很麻烦的事情,不是说辞职了就可以直接离职明天不来,还要办理一些流程。辞职之后单位不保管了。那么你知道国企辞职后档案怎么办?...
其实在国企辞职也是一件很麻烦的事情,不是说辞职了就可以直接离职明天不来,还要办理一些流程。辞职之后单位不保管了。那么你知道国企辞职后档案怎么办?

首先国企单位是具备档案保管权限的,在该单位工作的时候,我们的档案是保存在单位的,离职之后,就不属于该单位,自然档案就不存放在这里了。职工所在单位应当在一个月之内将其档案转移到新工作地点或者职工户籍所在地的人才中心。因此,用人单位故意扣留员工档案是违法的,个人档案必须随着员工的去向进行转递。
1、员工离职手续办理完成后,自己不被重视档案,直接放在了原单位。以后需要档案的时候再跟原单位联系,原单位告诉你档案找不到了。档案长时间在原单位保管,很容易因为不被重视而导致档案遗失。
2、将档案从单位拿出来后,放到了自己手上,没有及时的托管到人才中心,档案一直在自己手里。
特别提醒:档案不能放在自己手里,不然不被其他机构承认,会失效成为无效的死档案。不能正常流转,失去了档案的作用。
通过上面我们了解到,国企辞职后,档案可以存放在单位或者人才中心,也可以调回户籍所在地的人力资源中心。如果有其他相关问题,可以在线免费咨询的档案老师免费在线咨询!

首先国企单位是具备档案保管权限的,在该单位工作的时候,我们的档案是保存在单位的,离职之后,就不属于该单位,自然档案就不存放在这里了。职工所在单位应当在一个月之内将其档案转移到新工作地点或者职工户籍所在地的人才中心。因此,用人单位故意扣留员工档案是违法的,个人档案必须随着员工的去向进行转递。
1、员工离职手续办理完成后,自己不被重视档案,直接放在了原单位。以后需要档案的时候再跟原单位联系,原单位告诉你档案找不到了。档案长时间在原单位保管,很容易因为不被重视而导致档案遗失。
2、将档案从单位拿出来后,放到了自己手上,没有及时的托管到人才中心,档案一直在自己手里。
特别提醒:档案不能放在自己手里,不然不被其他机构承认,会失效成为无效的死档案。不能正常流转,失去了档案的作用。
通过上面我们了解到,国企辞职后,档案可以存放在单位或者人才中心,也可以调回户籍所在地的人力资源中心。如果有其他相关问题,可以在线免费咨询的档案老师免费在线咨询!
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