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离职手续与党员关系转移：是否需要提前办理？

2024-10-22 11:12 共517浏览

摘要： 在职业生涯中，离职是一个较为常见的情况。而对于党员来说，在办理离职手续时，是否需要提前把党员关系转走呢？这是一个值得探讨的问题。...

在职业生涯中，离职是一个较为常见的情况。而对于党员来说，在办理离职手续时，是否需要提前把党员关系转走呢？这是一个值得探讨的问题。

一、是否需要提前把党员关系转走？

一般情况下，不建议在办理离职手续时提前把党员关系转走。原因如下：

1、离职手续的不确定性
离职手续的办理过程可能会出现各种意外情况，如工作交接不顺利、财务结算有争议等。如果提前将党员关系转走，可能会在离职手续尚未完成时，给党员本人和党组织带来不必要的麻烦。例如，原单位可能需要党员参与一些重要的工作或会议，而党员关系已经转出，可能会影响工作的顺利进行。

2、党组织的管理需要
在离职手续办理期间，党员仍然是原单位党组织的一员，党组织需要对党员进行管理和教育。如果提前将党员关系转走，可能会导致党员在这段时间内处于无人管理的状态，影响党员的政治素质和党性修养。

3、新单位接收的不确定性
在离职后，党员可能需要一段时间才能确定新的工作单位或居住地。如果提前将党员关系转走，可能会出现新单位尚未确定，党员关系无处接收的情况。这样不仅会给党员带来困扰，也会给党组织的管理带来困难。

二、正确的办理方式

1、在离职手续办理完成后，及时办理党员关系转移

当离职手续办理完成后，党员应尽快与原单位党组织联系，了解党员关系转移的具体流程和要求。同时，积极与新单位或居住地的党组织沟通，确定党员关系的接收单位。
按照党组织的要求，填写党员关系转移申请表，提供相关的证明材料，如离职证明、身份证等。原单位党组织会在审核通过后，开具党员关系介绍信，将党员关系转移到新的接收单位。

2、确保党员关系转移的顺利进行
在党员关系转移过程中，党员应积极配合党组织的工作，及时提供所需的材料，确保转移手续的顺利进行。同时，要注意保持与党组织的联系，及时了解转移进度，如有问题及时沟通解决。
特殊情况下的处理方式

如果在离职后，党员暂时无法确定新的工作单位或居住地，可以向原单位党组织申请将党员关系暂时保留在原单位。原单位党组织会根据实际情况，决定是否同意保留党员关系。如果同意保留，党员应按照党组织的要求，定期参加组织生活，缴纳党费，保持党员的先进性。

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