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关于档案的这些事做不得!
摘要: 干部人事档案是组织管理中至关重要的一环。在处理这些档案时,必须遵守一系列严格的规定和原则,以确保信息的真实性和完整性。在这个过程中,有一些绝对不能触碰的红线
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干部人事档案是组织管理中至关重要的一环。在处理这些档案时,必须遵守一系列严格的规定和原则,以确保信息的真实性和完整性。在这个过程中,有一些绝对不能触碰的红线:
1. 严禁篡改、伪造干部人事档案;
2. 严禁提供虚假材料、不如实填报干部人事档案信息;
3. 严禁转递、接收、归档涉嫌造假或者来历不明的干部人事档案材料;
4. 严禁利用职务、工作上的便利,直接实施档案造假,授意、指使、纵容、默许他人档案造假,为档案造假提供方便,或者在知情后不及时向组织报告;
5. 严禁插手、干扰有关部门调查、处理档案造假问题;
6. 严禁擅自抽取、撤换、添加干部人事档案材料;
7. 严禁圈划、损坏、扣留、出卖、交换、转让、赠送干部人事档案;
8. 严禁擅自提供、摘录、复制、拍摄、保存、丢弃、销毁干部人事档案;
9. 严禁违规转递、接收和查(借)阅干部人事档案;
10. 严禁擅自将干部人事档案带出国(境)外;
11. 严禁泄露或者擅自对外公开干部人事档案内容。
这些规定旨在维护档案的完整性和准确性,确保选任干部和组建团队时有可靠的依据。任何违反这些规定的行为都将受到严厉的处理,以维护管理体系的公正和透明。
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